按职业自由缴纳社保和按单位缴纳社保有什么区别？

自由职业者缴纳社保，和工作单位缴纳社保，在退休的时候，可以享受到相同的养老金待遇吗？作为自由职业者，可以按照灵活就业的方式，来缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。对于他们所参加的职工养老保险和职工医疗保险，和我们工作单位所参加的，城镇职工养老保险和职工医疗保险是完全一致的，二者之间没有区别。并且在计算养老金待遇的过程中，也都是统一的公式，统一的计算方式也没有任何的区别。

我们都知道，根据社会保险法的规定，当你累积缴费年限达到15年以上，并且具备法定退休年龄，就可以顺利的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。这里面并没有规定，必须是属于单位在职人员或者说是灵活就业个人，其实无论你是灵活就业个人还是单位在职人员，都同样享受到相同的累计缴费年限，只要能够达到15年以上，那么都是具备办理退休的条件。

所以这个自由职业者，其实最终能不能够享受到和单位，相同的这样的一份养老金待遇，还是取决于自身的参保条件来决定。参保条件主要还是在于累计缴费年限和平均缴费指数这两个方面，因为这两个方面是由我们个人来自主决定的。累计缴费年限取决于你的连续缴费过程，如果说你的中断年限比较长，那么累计缴费年限当然是会比较短的，反之则会比较长，享受到的养老金也会更高一些。

而平均缴费指数这一块，作为单位的在职职工是没有办法来选择的，一般情况下都是根据你本人的实际工资，来建立社保的缴费基数。所以说我们工资高的个人相对平均缴费指数可能会高一些，反之则会低一些，但是作为灵活就业者，他有很大的自主选择权。因为灵活就业者每一年都可以选择不同的缴费档次，从社会平均工资的60%~300%之间，是可以自由和任意的来选择。

有些人经济条件好，他可以选择一个比较高的平均缴费指数，那么将来的养老金，也许都会远远超过在职人员的退休金，这都是没有问题的。但可能大部分的灵活就业个人，由于个人的这个经济基础，相对薄弱的问题，导致他们选择缴费指数方面仅仅只会按照60%来参保。这是一个比较低的缴费水平，将来享受到的养老金普遍来讲也是比较偏低的，这也是为什么很多灵活就业群体，不如企业在职职工的重要原因之一。

但是我们绝不是因为，你是属于灵活就业者，养老金就偏低，主要还是在于你的参保条件所导致的。如果经济条件允许，那么你适当的提高平均缴费指数，从60%提高到100%，将来你的退休养老金待遇水平也会更高，这一点是可以做到的。所以说一切还是在于，你个人的这样的一种选择，主要还是看自己的经济条件来决定。

职工社保和灵活就业人员社保有何不同？

今天我们主要来聊一聊有关职工社保和灵活就业人员社保的不同之处，随着社会经济的发展，现在的就业模式已经和之前有了很大的区别，如今灵活就业人员是越来越多了，根据最新数据显示，灵活就业人员的人数已经超过了2亿，已经是一个庞大的群体了，比如一些个体工商户、电商、微商、网红等等，有的人足不出户就能赚到钱，不用非得去给别人打工，虽然多种多样的就业形势更加适合现在的社会发展，但是对于我们缴纳社保来说有影响吗？

有的人还处于传统观念中，认为只有在企业上班才能缴纳社保，得有单位为自己缴纳才行，其实现在就算没有工作单位也照样能缴纳社保，有单位为自己缴纳的社保叫作企业职工社保，没有单位的，自己给自己缴纳的叫作灵活就业人员社保，当然也可以选择缴纳城乡居民社保，只不过城乡居民社保的待遇相对来说有点低，我们在这里就先不作讨论了。随着灵活就业人员群体越来越多，国家也在大力宣传以灵活就业人员身份参保的方式，虽说待遇与职工社保相同，但仔细算算还是有很大差距的，别轻易从职工社保转成灵活就业人员，不然损失可就大了。

首先第一点就是缴费的成本问题，在企业上班，不论是私企还是国企，还是机关事业单位，大家每个月发工资的时候会被扣掉一部分钱用来缴纳社保，每个人扣除的金额都不一样，是根据工资水平计算的，想必大家在每个月扣钱的时候都很心疼，大几百块钱就这么没有了，那如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，每个月缴纳的钱可就不是几百块了，那最少得是上千块钱，缴纳的基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为职工每个月缴纳社保时，自己出的是很少的一部分，大头都被单位承担了，而灵活就业人员因为没有单位，所有社保费用都得由自己承担，二者每个月所缴纳的钱能相差60%左右。由于每个月缴纳的钱比较多，而灵活就业人员的工作性质又不是很稳定，一旦遇到经济危机，就很容易造成社保的断缴，所以能缴纳职工社保还是尽量缴纳，别轻易转成灵活就业人员社保，毕竟缴纳社保是一项长年累月的工程，不是缴纳几个月就完了。

第二点就是待遇问题，虽说二者养老保险和医疗保险的待遇是相同的，也就是说缴纳灵活就业人员社保的在退休后也是享受企退人员的待遇，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，别的像公积金、生育险、工伤险、意外险在大部分地区都是没办法缴纳的，个别地区去年试行了灵活就业人员可以缴纳公积金政策，但是还没有大范围的普及，暂时灵活就业人员参保的险种很有限，对于女性来说，没有生育险就报不了生育津贴、产假等待遇，更别说还有公积金了，贷款利息能更低一些，所以相比于职工社保来说，灵活就业人员社保待遇可不是差了一星半点，如果要转社保，大家还是要多多考虑清楚。