养老保险缴费比例个人和公司(养老保险公司和个人的缴费比例)

这里所说的社保，应当是指企业职工养老保险。对于这个问题，情况应当是这样的：

一、公司代交养老保险15年，与个人交养老保险15年，退休时的养老金应该是一样的。

在企业职工养老保险中，在同一个统筹地区（一个市或者一个省），如果缴费基数、缴费年限、缴费的年份等等都完全一样，那么在同一年退休，所领取到的养老金是一样的，不会有差别。因为养老金的计算公式中并没有区分企业缴费还是灵活就业人员缴费，这两种缴费方式用的养老金计算公式都是一样的。因此，只要相关的缴费基数、缴费年限等参数是一样的，计算出来的养老金就是一样的。

二、公司缴费与个人缴费在费用上的差别。

公司缴费目前的缴费比例是单位16%，个人8%，总体缴费比例是24%。如果由公司代缴的话，这24%的费用都要由个人全部承担（不在单位上班，单位不可能帮你承担单位缴费部分），由个人交到公司，公司再按单位缴费和个人缴费将费用缴入社保部门。假如按最低缴费基数3500元缴费，每月就需承担费用840元。

灵活就业人员的缴费比例是20%，其费用肯定也是由个人全部承担的，如果按最低缴费基数3500元缴费，每月就需承担费用700元。

从以上个人所需承担的费用来看，如果由公司代缴的话，个人所需承担的费用是比较高一些的。但是公司代缴的话，缴费基数是可以在缴费基数下限与缴费基数上限之间选择的，比如说可能选择3800元、3950元、4060元等基数缴费，选择余地比较大。而个人缴费只能选择最低缴费基数，或者社平工资的80%、90%、100%、150%、200%等相对固定的基数缴费，选择余地不大。

三、公司代缴费对于一些女性来说可以在50岁时退休领取养老金。

现在，灵活就业人员的退休年龄是55周岁，就是说对于灵活就业人员中的女性来说，只有到55岁才能领取养老金。而对于企业的女性工人来说，现在的退休年龄是50周岁，她们可以在50岁时退休领取养老金。

因此，如果由公司代缴养老保险的话，公司以工人身份帮你代缴养老保险，那么这样的女性工人也可以在50岁进退休领取养老金。

四、怎么缴费比较好。

一般情况下，应当还是以个人缴费，也就是以灵活就业人员身份缴费比较好。因为单位代缴所有的费用（单位缴费部分和个人缴费部分）都要由个人承担，承担的费用要比以灵活就业人员的身份缴费要高一些，由单位代缴是划不来的。

在特殊情况下，比如说女性灵活就业人员，在50岁时缴费年限将达到15年，想在50岁时退休领取养老金的，可以考虑由单位代缴，并将你的身份定性为工人，这样就可以在年满50周岁时，办理退休和领取养老金的手续的。不过，以后会不会严格禁止这种代缴行为，防止有人提前办理退休，目前还不清楚。但是，如果延迟退休办法实施后，这种情况估计也就不存在了。此外，男性都是60周岁退休，由单位代缴就没有什么必要了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。