40年工龄2021年上调养老金多少(2022年41年工龄能涨多少钱)

2023年上调养老金，会不会按工龄上调？

首先我们来讨论一下2023年养老金是否会上调，其实根据官方的信息来看，那么我们现在是不一定的。

因为每一年养老金的调整，都是在当年的3月份到4月份之间，由相关的部门也就是人社部门会出台具体的通知。才会确定养老金是否上调，不过根据很多信息我们综合来看，2023年养老金上调的概率，依然是非常大的。但也仅仅只能够假设。

养老金具体调整是依据什么？

那么养老金具体调整，其实它是有自己的原则，通常每一年的调整都是采用三结合的原则和方式。所谓三结合指的是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实现的。

我们退休，必须要达到一个退休的基本条件，也必须要满足15年以上的工龄，我们假设满足15年以上工龄就可以领取到200元，那么也就是说任何一个人，人人都会达到200块钱的增长。这样的想法也是不切实际的。

而定额调整，挂钩调整和倾斜调整充分考虑了公平，合理长缴，长得多缴多得，各类的原则可以说是高低收入兼顾了。

因为定额调整，无论你的养老金待遇水平高还是低。都可以获得相同的调整水平，只要是同一个地区的退休人员，那么所能够获得定额调整的水平一律是相同的，没有任何的区别。这一点完完全全体现了公平合理的原则，基本上是不会有任何的改变的。那么挂钩调整就充分体现了多缴多得长缴长得的原则。

因为挂钩调整它既能够体现出工龄，挂钩调整也能够体现出养老金挂钩调整。所以说这两方面，同时都兼顾了，你的工龄越长，相对应挂钩调整的水平也就会更高一些。对于工龄越长的个人来说是具备一定的优势，养老金挂钩也是相同的道理，你的养老金比较高，那么在挂钩的过程中，才能够迎来一个更高的调整水平。

倾斜调整指的是什么？

倾斜调整，它是考虑我们艰苦边远地区的一些特殊退休老人，包括一些高龄退休老人，比如说年龄在70周岁以上的人群就能够获得倾斜的定向调整。

所以说，这个调整方式考虑了任何人群包括低收入人群，包括一些高收入人群，相对来说都是公平合理，公私兼顾是非常的不错。

如果打破这样的调整方式，上文所说的15年工龄以上人增加200，那么也就意味着人人每年增加200块钱就可以了，虽然说这显得更加的轻松更加的容易，更加的简单，更加的一目了然。

可是没有体现出长缴长得多缴多得的因素，对于那些高收入群体来讲是一种不公平的体现。